Die Bedürfnisse von Mitarbeitenden weichen in der Krise deutlich von denen der Führungskräfte ab. Das ist eines der Ergebnisse der wissenschaftlich begleiteten Studie über „In ungewissen Zeiten: Zuversicht und die veränderte Rolle von ...

In Zeiten der Veränderung und teils disruptiven Umbrüche fällt dem Bereich Human Resources (HR) ein vielfältiges Aufgaben- und Verantwortungsspektrum zu.

Teresa Stiens, Franziska Telser Berlin

Die eigenen Fähigkeiten und Qualifikationen müssen sich während des gesamten Berufslebens immer neuen Anforderungen anpassen.

Franziska Telser Düsseldorf

Kirstin von Elm Kiel