Tausende Führungskräfte wollen wechseln – aber wohin?

Konzerne kürzen ihre Ausgaben, Rüstungsindustrie und Infrastruktur investieren. Wer sich jetzt neu positioniert, kann mit dem richtigen Know-how von den Veränderungen profitieren.

Claudia Obmann Düsseldorf Die Bereitschaft zum Jobwechsel unter Führungskräften ist auf einem Rekordhoch. 62 Prozent denken über einen neuen Arbeitgeber nach, jede dritte Führungskraft plant den Wechsel binnen eines Jahres. Besonders unzufrieden ist das mittlere Management. Das zeigt eine Befragung von rund 1200 Führungskräften im deutschsprachigen Raum durch die Personalberatung Odgers für das „Managerbarometer 2025“, das dem Handelsblatt exklusiv vorliegt. Neue Technologien, der grüne Umbau der Wirtschaft, gesetzliche Vorgaben und geopolitische Spannungen beschleunigen die Transformation in deutschen Unternehmen. Während große Firmen wie Bayer, Bosch oder ZF Stellen abbauen, steigt der Bedarf an Managern im Bereich Infrastruktur und Rüstung. „Diese Dynamik eröffnet Chancen für Manager, die Erfahrung damit haben, Wandel aktiv zu gestalten – aber der Arbeitgeberwechsel ist kein ...